现在，外国人更容易在加拿大找工作
简化的通关现在可用于 84 种不同的职业。
自2024年1月起，加拿大就业和社会发展部已根据临时外国工人计划启动了认可雇主试点（REP）计划的第二阶段。它旨在简化想要雇用没有加拿大公民身份或居留权的工人的加拿大雇主的申请流程。
哪些雇主有资格参与该计划？
该部正在接受已经根据临时外国工人计划证明其可靠性的雇主的申请。要参与，他们必须：
- 在过去的5年内获得至少3次积极的劳动力市场影响评估（LMIA）；
- 雇用临时外国工人担任加拿大供不应求的职位（这些职位在特殊登记册上注明）。
根据该计划获得批准的雇主将获得：
- 延长 LMIA 有效期：36 个月而不是 18 个月；
- 简化招聘额外员工的申请程序；
- 工作现场的特别说明。
有了这样的放松，雇用外国专家要容易得多。
这些是干什么职业的？
第一阶段于9月12日启动。当时，该计划专门针对与农业相关的工作。更具体地说，第一阶段影响了4种职业：
第二阶段从2024年1月启动，这意味着可用职业清单的显著扩大。除农业部门的雇主外，现在还向以下地区的雇主提供简化招聘服务：
医疗保健、建筑、贸易、保险、餐饮业、冶金、化工等。
因此，对于具有 84种不同专业经验的外国专业人员来说，找到工作会容易得多。完整清单可以在官方网站上找到。
作为认可雇主计划的替代方案，还有国际流动计划和全球人才流，它们根本不需要LMIA。
加拿大一直为雇用外国专业人员提供便利，以期解决该国的技能短缺问题。最近，移民部出于同样的目的延长了一项针对建筑业非法工人的计划。
