加拿大就业劳动力市场影响评估（LMIA）
在大多数情况下，想要雇用外国工人的公司需要获得一份名为"劳动力市场影响评估"（LMIA）的文件。
许多人梦想在加拿大工作，但从法律角度来看，这并不那么简单。加拿大雇主不能随意雇用外国人。在大多数情况下，他们需要获得劳动力市场影响评估（LMIA）。
LMIA是由加拿大就业和社会发展部颁发的文件。一份积极的LMIA允许雇主雇用临时外国工人。
要获得LMIA，雇主必须证明只有他们选择的外国专家才能胜任该职位，因为在加拿大公民和居民中找不到合适的候选人。公司必须采取一些措施，如发布招聘广告，并向加拿大政府支付费用。
重要的是，如果你申请加拿大永久居留并获得批准，你可以在任何公司工作，没有限制，雇主也不需要LMIA。
LMIA程序完全是雇主的责任。他们不能向申请人收取获取LMIA或其他文件的费用。你可以查看加拿大官方网站，了解你的就业是否需要LMIA。
工作许可
获得工作许可也需要LMIA。一旦你的雇主收到积极的LMIA，你就可以申请许可。
所需文件包括：
- 工作邀请；
- 雇佣合同；
- LMIA副本；
- LMIA编号。
不需要LMIA的情况
虽然大多数公司需要LMIA来雇用外国人，但也有例外。
例如，魁北克有一个简化的外国人雇佣计划。它允许雇主在不吸引加拿大人的情况下雇用某些职位。
还有其他计划。全球人才流允许雇用高需求或独特技能的专家，无需LMIA。加拿大国际经验计划让年轻人可以持开放工作许可来到加拿大，允许他们在任何公司工作，无需额外文件。
各种协议 — 国际、联邦-省级等 — 也允许简化某些工人的雇用。例如，大西洋移民计划允许大西洋省份的某些公司雇用外国人，无需LMIA。
还有其他情况。如果你来加拿大接受高等教育，雇主不需要LMIA就可以雇用你。但从2024年11月起，学生在学期期间每周只能工作最多24小时。毕业后，学生获得的工作许可也不需要LMIA。
如果你的配偶在加拿大获得工作签证，你也可以不需要LMIA就工作，因为你将有资格获得开放工作许可。如果你的配偶获得硕士、博士或某些大学课程的学生签证，也是如此。其他无需LMIA获得工作许可的选择通常非常具体，适用于很少的人。
