更多的外国人将能够在加拿大找到工作
政府将编制一份可靠的雇主名单，允许他们从国外雇用更多的申请人。
对于那些在加拿大找工作的人来说，这是个好消息。该国继续努力吸引更多的外国专业人员来应对劳动力短缺问题。这就是为什么将于9月启动一项针对认可雇主的新试点计划的原因。
在大多数情况下，加拿大雇主必须获得劳动力市场影响评估（LMIA）才能雇用外国人。该文件证实，公司无法在加拿大公民和永久居民中找到合适的员工。
新的认可雇主试点（REP）计划仅适用于那些已经获得LMIA雇用海外申请人并符合《雇员保护法》所有要求的雇主。
认可雇主试点计划提供什么？它将帮助公司获得长达36个月的LMIA，以简化的方式获得这份文件，并更轻松地雇用更多员工。
这对外国求职者有直接影响。首先，雇主越容易从国外雇用员工，他们就越愿意这样做。其次，如果一家公司被认为得到政府的承认，那么求职者可以得到良好的工作条件和在工作场所的权利得到尊重。认可雇主的身份将在加拿大求职网站Job Bank 上显示。
要参与REP计划，雇主必须满足一项要求：在过去的5年中，对于被确定为短缺的同一职业，至少有3次获得LMIA阳性。
认可雇主试点计划将分两个阶段实施。第一阶段将于2023年9月开始，并将向农业雇主开放。他们将能够为2024赛季招聘人员。
第二阶段将于2024年1月开始，将接受其他领域公司的申请。在这两个阶段，申请征集都将在2024年9月结束。
短缺职业清单包括不同领域的许多职业：管理、自然科学和应用科学、医疗保健、社会服务、教育、销售和服务、运输、农业、制造业、贸易专业。完整名单可在加拿大的官方网站上找到。
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