加拿大人不想回到办公室，更愿意在家里工作
一项新的研究表明，越来越多的雇主在经历了大流行的封锁之后，正在转向混合工作模式。
根据商业地产服务公司Colliers Canada最近的一项研究，寻找员工在家工作和返回办公室之间的黄金分割点的伟大实验现在正在全面展开。
在第一次与大流行病有关的封锁近三年后，越来越多的办公室正在转向混合工作模式--员工每周部分时间在家工作，部分时间在办公室。
但研究也表明，许多雇主、商业地产所有者，甚至一些办公人员仍然处于思想的最深处，仍然难以接受这种安排。
"很明显，我们正生活在一个混合工作的时代。毫无疑问，重大的结构性变化正在我们眼前发生。员工在家里和在办公室的工作时间比例正在发生变化，"加拿大高力公司的报告说。— 但公司仍在进行试验。还有其他几个重要的问题没有得到充分的解决。两个主要的问题是生产力和文化。
超过一半的受访公司表示他们并不真正知道该怎么做。他们不确定是否要让人们继续在家工作。他们说："如果我们觉得出了问题，我们会开始考虑如何让员工回到办公室。
另一件事是，员工自己并不那么热衷于回到经典的工作模式。在大流行期间转为在家工作的工人中，有80%的人宁愿辞职也不愿回到以前的办公室工作模式。
90%的受访者认为，他们在家里做的工作与在办公室做的完全一样。
为了吸引工人回到办公室，许多公司使出各种招数，从美食到巨型体育馆。有一家公司甚至举办了一个当代艺术展览。据他们说，那些在卧室或地下室工作了三年的员工会想来一个超现代的工作场所。
虽然大多数员工喜欢在家工作，但公司仍然坚持要求他们花一些时间在办公室。但是，正如该研究的作者所指出的，雇主将不得不为他们的愿望想出一些更好的解释，而不是经典的 "我只是希望你留在办公室"。
