加拿大就业劳动力市场影响评估(LMIA)
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在大多数情况下,公司需要获得一份名为"劳动力市场影响评估"(LMIA)的文件才能雇用外国工人。
许多人梦想在加拿大工作,但从法律角度来看,这并不那么简单。加拿大雇主不能随意雇用外国人。在大多数情况下,他们需要获得劳动力市场影响评估(LMIA)。
LMIA是由加拿大就业和社会发展部颁发的文件。正面的LMIA允许雇主雇用临时外国工人。
为获得LMIA,雇主必须证明只有他们选择的外国专家才能胜任该职位,因为在加拿大公民和居民中找不到合适的候选人。打算从国外雇人的公司必须采取几个步骤,比如刊登职位空缺广告并向加拿大政府支付费用。
重要的是,如果你申请加拿大永久居留权并获得批准,你可以作为永久居民在任何公司工作,无需限制,雇主也不需要获得LMIA。
LMIA流程完全是雇主的责任。公司不能向申请人收取获得LMIA或其他文件的费用。你可以在加拿大官方网站上查看你的就业是否需要LMIA。
工作许可
获得工作许可也需要LMIA。一旦你的雇主收到正面的LMIA,你就可以申请许可。
所需文件包括:
- 工作邀请;
- 雇佣合同;
- LMIA副本;
- LMIA编号。
不需要LMIA的情况
虽然大多数公司需要LMIA来雇用外国人,但也有例外。
例如,魁北克有一个简化的外国人就业计划。它允许雇主在不刊登招聘广告吸引加拿大人的情况下,雇用某些职位。
还有其他计划。全球人才流允许无需LMIA即可雇用紧缺专家或具有独特技能的人。加拿大国际经验计划使年轻人能够持开放工作许可来到该国,允许他们在任何公司工作,无需额外文件。
各种协议,包括国际、联邦-省级等,也允许简化某些工人的雇用。一个例子是大西洋移民计划。这项联邦政府与大西洋省份之间的协议允许某些公司无需LMIA即可雇用外国人。
还有其他情况。例如,如果你来加拿大接受高等教育,雇主不需要LMIA就可以雇用你。但从2024年秋季开始,学生在学期期间每周只能工作最多24小时。毕业后,学生获得的工作许可也不需要LMIA。
如果你的配偶在加拿大获得工作签证,你也可以无需LMIA就工作,因为你可以获得开放工作许可。如果你的配偶获得硕士、博士或某些大学课程的学生签证,也是如此。其他无需LMIA获得工作许可的选择通常是专门的,适用于少数人。