加拿大就业劳动力市场影响评估（LMIA）
在大多数情况下，公司需要获得一份名为"劳动力市场影响评估"（LMIA）的文件才能雇用外国工人。
许多人梦想在加拿大工作，但从法律角度来看，这并不那么简单。加拿大雇主不能随意雇用外国人。在大多数情况下，他们需要获得劳动力市场影响评估（LMIA）。
LMIA是由加拿大就业和社会发展部颁发的文件。正面的LMIA允许雇主雇用临时外国工人。
为获得LMIA，雇主必须证明只有他们选择的外国专家才能胜任该职位，因为在加拿大公民和居民中找不到合适的候选人。打算从国外雇人的公司必须采取几个步骤，比如刊登职位空缺广告并向加拿大政府支付费用。
重要的是，如果你申请加拿大永久居留权并获得批准，你可以作为永久居民在任何公司工作，无需限制，雇主也不需要获得LMIA。
LMIA流程完全是雇主的责任。公司不能向申请人收取获得LMIA或其他文件的费用。你可以在加拿大官方网站上查看你的就业是否需要LMIA。
工作许可
获得工作许可也需要LMIA。一旦你的雇主收到正面的LMIA，你就可以申请许可。
所需文件包括：
- 工作邀请；
- 雇佣合同；
- LMIA副本；
- LMIA编号。
不需要LMIA的情况
虽然大多数公司需要LMIA来雇用外国人，但也有例外。
例如，魁北克有一个简化的外国人就业计划。它允许雇主在不刊登招聘广告吸引加拿大人的情况下，雇用某些职位。
还有其他计划。全球人才流允许无需LMIA即可雇用紧缺专家或具有独特技能的人。加拿大国际经验计划使年轻人能够持开放工作许可来到该国，允许他们在任何公司工作，无需额外文件。
各种协议，包括国际、联邦-省级等，也允许简化某些工人的雇用。一个例子是大西洋移民计划。这项联邦政府与大西洋省份之间的协议允许某些公司无需LMIA即可雇用外国人。
还有其他情况。例如，如果你来加拿大接受高等教育，雇主不需要LMIA就可以雇用你。但从2024年秋季开始，学生在学期期间每周只能工作最多24小时。毕业后，学生获得的工作许可也不需要LMIA。
如果你的配偶在加拿大获得工作签证，你也可以无需LMIA就工作，因为你可以获得开放工作许可。如果你的配偶获得硕士、博士或某些大学课程的学生签证，也是如此。其他无需LMIA获得工作许可的选择通常是专门的，适用于少数人。
