五分之一的加拿大人正在考虑辞职
加拿大心理健康调查的结果。
根据Telus Health（前身为LifeWorks）7月份的心理健康指数报告中的数据，有21％的加拿大人正在考虑辞去目前的工作。
根据Telus Health的一项研究，考虑戒烟的人的心理健康指数为56.3，比不考虑这种可能性的工人（69.3）低13个百分点，比全国平均水平（65.2）低近10个百分点。
这项研究的积极结果之一是，整个加拿大的心理健康水平在7月份提高了半个百分点以上。在过去的三个月中，心理健康指数保持不变。
Telus Health研究还有助于深入了解不同工人群体的心理健康。例如，与50岁及以上的工人相比，40岁以下的工人考虑辞职的可能性要高60％。此外，40岁以下的员工在过去一年中经历工作变动的可能性是年龄较大的员工的两倍。
当受访者被问及为什么他们会考虑自己换工作时，出现了几个主要原因。最常见的原因是渴望获得更高的职业机会。20% 的受访者表达了这种愿望。其次是那些寻求更有利条件的人（12％）和考虑退休的人（11％）。
另有11％的受访者出于对变革的普遍渴望或需求而离开目前的工作，而10％的受访者根本不喜欢他们目前的工作。9％的受访者抱怨自己没有被欣赏。
此外，7％的受访者列举了其他未确定的原因，6％的受访者将他们想要换工作的愿望归因于当前工作场所心理紧张或压力的增加。考虑到罗伯特·沃尔特斯最近进行的一项调查的结果，这并不奇怪。
另有5％的受访者表示，他们之所以想离职，是因为对上级和健康状况不满意。有3％的人提到了育儿责任，只有2％的人解释说，由于家庭中的心理紧张或压力加剧，他们需要辞职。
获得的数据表明，根据导致人们想要换工作的原因，对心理健康的评估存在显著差异。例如，以健康问题为动机的受访者的平均心理健康分数最低，为43.7。那些想辞职退休的人的平均分数最高，为73.3。
研究还表明，去年有35％的经理经历了员工流失率增加的情况。这组经理的平均心理健康分数为61.7分。这比没有经历过人员流失的经理（71.4）低了近10个百分点。
在比较研究中获得的数据的地理方面时，可以看出，纽芬兰和拉布拉多、萨斯喀彻温省、滨海省和不列颠哥伦比亚省的心理健康指数从2023年6月到7月有所下降。在其他省份，心理健康指数同期有所改善。艾伯塔省的心理健康状况改善最为显著，该指数比上个月提高了近2个百分点。
纽芬兰省和拉布拉多的心理健康评分下降了4.3分，该省的得分最低，为62.2分。因此，2023年7月，纽芬兰和拉布拉多的指数是所有省份中最低的。
