今年，五分之三的加拿大员工对工作的压力更大
是什么让加拿大人在工作场所感到紧张？
根据一项新的调查，与去年相比，五分之三的加拿大员工承受的与工作相关的压力更大。这是由于工作负载繁重和工作稳定性不佳造成的。许多人还指出，他们觉得自己没有得到雇主的支持。
国际招聘公司罗伯特·沃尔特斯对加拿大多家公司的2,500多名员工进行了调查。该调查调查了加拿大的工作条件。在总结结果时，罗伯特·沃尔特斯发现，公司在健康计划上花费的钱与员工的工作感受之间存在脱节。
调查显示，60％的受访者在工作中承受压力，其中超过三分之一（34％）的受访者表示，他们 “经常” 承受这种压力。只有10％的受访者表示，他们今年在工作中没有经历过 “反复出现的压力”。
加拿大罗伯特·沃尔特斯董事总经理马丁·福克斯表示，自 2020 年 3 月 COVID-19 疫情开始以来，加拿大的雇主平均每位员工在健康计划上的支出约为 400 至 600 加元。
福克斯与CTVNews分享说：“有一种二分法，即雇主认为自己做得不够，而员工认为自己做得不够。”
接受调查的加拿大工人中有62％表示，雇主在应对工作场所压力方面做得还不够。只有14％的人表示，他们认为管理层在这一领域的努力已经足够了。
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