在加拿大外国人的临时工作

加拿大有一个临时外国工人计划。根据这个计划，加拿大雇主不仅可以临时雇用你，还可以为你提供工作机会，让你通过快速通道系统或省提名计划申请永久居留。有些项目只需要工作合同，而其他项目可能要求你工作一定时间，比如1年。

临时外国工人计划分为几个类别：

低工资类别

这个类别适用于非技术和低薪职位。提供的工资是一个关键因素。

• 如果工资等于或高于该地区的中位时薪，申请将通过高工资类别提交；
• 如果低于中位工资，申请将通过低工资类别进行。

2024年的变化：

• 从2024年9月26日起，失业率为6%或更高的地区的低工资职位LMIA申请将不被考虑。
• 这类职位的上限从20%降至10%。
• 最长雇用期从2年缩短至1年。
• 从2024年9月3日至2025年3月3日，由于高失业率，蒙特利尔地区的申请处理已暂停。

农业类别

在这个类别中，当加拿大雇主无法找到合适的加拿大公民或居民时，可以雇用外国工人最多3年。

临时外国工人可以来自任何国家。

这个类别允许雇用工人从事与初级农业相关的工作：

• 操作农业机械；
• 照顾动物（除鱼类外）以生产原料产品；
• 收获和加工农作物。

这个类别需要农业经理、园艺经理、畜牧和农作物农民、景观专家、苗圃和温室工人以及收割设备操作员。要获得雇用，你需要找到雇主并获得劳动力市场影响评估（LMIA），然后获得工作许可。经验、教育和英语或法语语言要求取决于具体工作。

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还有一个单独的季节性农业工人计划（SAWP），但它只针对墨西哥和加勒比国家的公民。

护理人员类别

这个类别的候选人为儿童、老年人（65岁以上）和有高医疗需求的人（残疾或慢性病）提供家庭护理。最低雇用时间为每周30小时。

护理人员可以被雇用于两个类别：

• 儿童护理人员（18岁以下儿童）— 教育工作者、保姆（NOC 44100）。
• 高医疗需求人员的护理人员 — 护士、个人护理助理（NOC 31301，32101，44101）。

就业至少需要高中学历，并具备日常交流所需的英语或法语水平。被家庭雇用的保姆和护理人员通常可以在没有LMIA的情况下获得工作合同，一年后可以申请永久居留。

学术类别

候选人必须至少完成一个研究生学位，并有大学教学经验和研究实践。学术顾问、考官、研究生助理和自费研究人员根本不需要工作许可。其他人需要许可，但不需要劳动力市场影响评估（LMIA）。这包括博士后研究员、研究奖获得者、杰出人士（如各科学领域的领导者）和访问讲师。

全球人才类别

全球人才类别旨在吸引高技能外国专业人士到加拿大的创新公司工作。通过这个类别申请的工作许可会加快处理 — 通常在10个工作日内完成。

其他职业

你的职业不必属于上述类别才能在加拿大工作。如果加拿大雇主证明他们无法在公民和永久居民中找到合适的候选人，并向外国人提供等于或高于该地区该特定工作平均时薪的工资，他们可以雇用大多数职业的申请人。

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