安大略省通过保护餐厅和酒店员工权利的立法

安大略省政府提出了一项法案，该法案如果获得通过，将为在餐饮和酒店业工作的40多万人提供革命性的保护。

这些是该省《就业标准法》的修正案，涉及两个主要变化：

• 完全禁止无薪试班（任何工作都必须有报酬）；
• 禁止从员工的工资中扣除与访客盗窃有关的损失（例如，不付账单就逃跑）。

劳工部长戴维·皮奇尼就该法案评论说：“我们省的任何工人的工资都被扣除或因为他人的犯罪活动而受到伤害，这是不可接受的。”

研究表明，大约二十分之一的食客不付钱就离开餐厅，2022年，加油站的汽油盗窃使安大略省的企业损失超过300万加元。

安大略省的法律已经要求雇员的所有工作时间都要获得报酬，但是许多雇主通过 “试行” 轮班和罚款制度来规避这些规定。

关于小费的事

此外，如果使用普通小费库（不是针对特定员工，而是以 “堆叠共享” 为基础），雇主现在必须通知访客。这方面的标志必须公之于众。

但是，该省提醒我们，只有当雇主做与雇员相同的工作时，这种小费政策才是可以接受的。这将有助于确保服务人员获得应得的报酬，并确保他们了解小费是如何计算和分配的。

拟议的变更还将要求支付押金小费的雇主允许员工选择小费账户。这将帮助员工避免支付他们不同意的费用，这样他们就可以完整地获得小费。