安大略省西南部将发现临时外国工人更容易找到工作
政府将减少保护临时外国工人利益的雇主的官僚主义拖延。
加拿大缺少劳动力和合格人员。没有人填补工作的雇主会遭受这种困扰。政府认识到这些问题，并努力帮助雇主雇用工人，同时减少与雇用新雇员相关的行政延误，保护临时外国工人免受雇主滥用权力的侵害。
今天，就业、劳动力发展和残疾人融合部长政务秘书艾雷克·库斯米尔奇克在访问华盛顿特区农场时宣布启动认可雇主试点（REP）试点计划，作为临时外国工人计划的一部分。REP是一项为期三年的计划，旨在帮助解决劳动力短缺问题，减轻重新参与临时外国工人计划并证明他们完全符合该计划要求的雇主的管理负担。
“认可雇主” 计划将在三年内耗资2930万加元，该计划是在2022年通过预算时首次宣布的，暂定标题是 “你可以信任的雇主模式”。根据REP计划，有资格参加该计划的雇主将有机会获得有效期为3年的 LMIA，如果他们需要在试点项目中雇用同一职业的其他员工，也可以使用简化的LMIA申请流程。
这将帮助雇主更好地规划其人力资源政策，减少他们必须在3年内提交的LMIA数量。获得认可的雇主还将获得就业银行的适当标签，这将使潜在员工能够看到他们获得认可的雇主身份。
要参与认可雇主试点计划，雇主在过去 5 年内必须对同一职业至少有 3 次积极的 LMIA，根据加拿大就业预测系统的数据，这被认为是稀缺的。这些雇主将根据其计划历史进行更严格的预评估。这样可以确保只有具有最佳招聘实践的雇主才是REP的参与者。
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