加拿大移民工作邀请

在许多加拿大移民项目中，工作邀请是必要条件之一。它也可能是获得签证和加拿大临时（非季节性）工作许可的必要条件。在加拿大法律中，工作邀请可能以不同方式称呼：工作邀请、雇佣邀请、安排雇佣邀请、雇佣offer。

对于大多数省级移民项目来说，拥有来自省内雇主的工作邀请是强制性的。对于联邦移民项目，工作邀请不是必需的，但可以在快速通道系统中获得额外积分。

此外，全球人才流（GTS）项目为技术领域的高技能外国专业人士提供快速签证流程。这对于那些寻求在科技行业工作的人来说至关重要。

雇主程序

当加拿大雇主想向外国人提供工作邀请时，他们会为未来的外国工人准备正式雇佣合同或工作邀请信，并将其提交给加拿大移民、难民和公民部（IRCC）和就业和社会发展部（ESDC）批准。这份文件必须包括：

• 职位名称；
• 工作描述，包括主要职责；
• 工作要求 — 必要的教育、技能、经验和执照（如适用）；
• 职位的开始和结束日期（如适用）详情；
• 薪酬详情 — 包括工资和其他形式的报酬；
• 雇主名称和地址、未来工作场所地址，以及可以描述工作邀请的加拿大雇主代表的联系信息。

除了验证工作邀请的真实性外，ESDC还会检查加拿大公司向外国人提供的条件是否符合加拿大标准。之后，ESDC将批准工作邀请，并附带劳动力市场影响评估（LMIA）。LMIA证明雇主无法为该职位找到合适的加拿大公民或居民。然后，IRCC将为未来的外国工人授予针对这个特定雇主的工作许可。

工资标准和劳工权利

ESDC检查工作邀请条件，以确保它们符合加拿大就业标准，包括最低工资要求。最低工资因省而异：例如，2024年安大略省的最低工资为每小时16.55加元，而阿尔伯塔省为每小时15加元。雇主必须向外国人提供符合这些标准的条件。

加拿大劳动法不断更新以改善工人保护。2024年，新法律通过以改善工作条件，包括防止不公平解雇和更严格的合同条款和补偿要求。

在魁北克工作

如果工作在魁北克，工作邀请还必须得到魁北克政府的批准。魁北克的移民项目有其自身特点，重要的是要及时了解情况，因为近年来招聘流程和工作许可发放已经发生了重大变化。