加拿大工人起诉Shopify

最近，加拿大品牌巨头Shopify决定裁员20％。该公司为在线商店和零售店开发软件。首席执行官托比亚斯·吕特克表示，之所以做出这一决定，是因为该公司正处于困难时期。部分业务必须出售——Shopify Logistics被另一家组织收购。

下岗工人怀疑这不是一场危机，而是人工智能的兴起。新技术使得用神经网络取代一些人类员工成为可能。但是，他们不在乎为什么失业。他们对缺乏减免补助金感到不满，尽管该公司做出了承诺，但并未支付减免金。他们提起了1.3亿加元的联合诉讼。数额不小，但加拿大的工会往往能如愿以偿。

实际上，该公司确实向被解雇者支付了裁员补助金。但是，它单方面将其减少了数千甚至数万美元。员工在与公司签订合同时指望的金额相同，但他们的工资要少得多。正在调查这起诉讼的律师说，这是第一起如此肆无忌惮的违反合同的案件。

集体诉讼由在Shopify工作了7年的伊恩·罗素领导。根据LinkedIn的信息，他专门研究贸易和劳动法。该公司在决定将前律师的补助金减少50,000加元时犯了一个大错误。这被媒体所熟知，伊恩召集了不满意的员工。这家贪婪的公司现在可能遇到了大麻烦，因为他们减少了几位实力雄厚的律师的福利。

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