#RageApplying: 加拿大人如何报复雇主
在加拿大，找回前任老板的最好方法是找到一份更好的工作。
主题标签 #RageApplying 和同名潮流在加拿大社交媒体上越来越受欢迎。这可以归结为这样一个事实，即如果雇主对加拿大人的待遇不佳，他们就会开始积极地将简历发送到其他工作中。
由于就业市场的不断增长，在加拿大很容易找到工作：通常，发送简历10-15次就足够了。渥太华居民阿曼达在社交媒体上开启了这一潮流。她不喜欢工作场所对待自己的方式。这位愤怒的女人发了一周的简历，最后转到了类似的职位，但她的报酬却多了25,000加元。
受她成功的启发，加拿大人纷纷效仿。事实证明，有可能在3-10天内找到一份新工作。雇主通常试图用高薪和各种奖金吸引员工。在加拿大，争夺合格的专家是一场真正的战斗。
对于持有工作许可证的加拿大公民和移民来说，这是个好消息。但是雇主自己也感到震惊：不仅很难找到专家，而且只要有丝毫不满，他们还会换工作。他们必须寻找移民员工，即使是有声望和高薪的职位也是如此。
例如，运动服品牌Lululemon 已经宣布，它打算雇用2600名外国人担任程序员、高层管理人员和设计师的职位。
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